Это мы - маленькие серые клеточки...
ну что...
мой коллега, Вит, выжил, через несколько месяцев окончательно пришел в себя, с одной стороны, с другой, он честно признался, что утратил часть важных для бизнеса навыков. он не может уже так быстро считать и анализировать цифры, что сильно угнетает и дает чувство неполноценности.
после выхода с пандемии пришло окончательное понимание, что нашей компании, в которой я проработала 20 лет, пришел конец, и самое лучшее, что можно сделать - продать то, что осталось. я скептически относилась к этой мысли, но по факту за наше хозяйство началась ожесточенная борьба, три участника рынка боролись за нашу сеть. собственно это позволило получить максимальную цену, за месяц торгов она выросла в два раза. в связи с чем, я получила на выходе солидные премиальные, которые мне могли позволить не работать года полтора, а то и два.
сделка была сложная, мы начали передачу в августе, закончили в конце ноября. за это время я распустила почти весь офис, осталось 5 человек на закрытие. все это время меня не покидало ощущение нереальности происходящего. что я должна буду покинуть место, в котором провела 20 лет. я была уверена, что просижу здесь до пенсии, а теперь в 44 года мне нужно искать работу. с одной стороны, страшновато, с другой стороны, я поняла, что все эти годы сидела и тухла на одном месте, тут меня все устраивало, но я не развивалась, как специалист. и вот теперь, выйдя в чистое поле хэдхантера, я поняла, что многие вещи были упущены.
в ноябре у нас состоялся серьезный разговор с Витом. мы признались в преданности друг другу и желанию никогда не расставаться в профессиональном плане. мы идеально дополняем друг друга, вместе мы способны на гораздо большее, чем поодиночке. в общем, мы решили идти дальше вместе. в связи с этим было оформлено юрлицо. начали мы с простого, купили три вендинговых аппарата кофе. на сегодняшний день установлено два аппарата, которые приносят небольшой доход, который, однако, совершенно не покрывает наших расходов ))) также мы купили франшизу на сосисочную, но оказалось не так просто найти место, мы в поиске вот уже три месяца.
я пыталась в лайтовом режиме искать работу, желательно с большим окладом, полной самостоятельностью и на удаленке, но уж слишком узкими оказались мои запросы ))) в декабре папу прооперировали и довольно успешно, но он все равно сильно сдал, начал чудить, мы никак не можем понять, это действие лекарств или у него уже от возраста начала отъезжать кукушка. в любом случае, мама теперь не может приходить ко мне каждый день на весь день и помогать с Мишей. она появляется у нас пару раз в неделю на 3-4 часа. при таком раскладе и получается, что могу я работать только удаленно. либо, если выходить на работу, то надо нанимать человека, который по нынешним временам будет обходиться тысяч в 70, получается что имеет смысл выходить только на реально большую зарплату. но мир за время пандемии изменился, теперь работодатели, которые готовы платить большие суммы, считают, что они покупают тебя с потрохами. то есть за эти деньги они считают, что работник должен работать круглосуточно, многие в вакансии таких пишут, что связь с собственниками бизнеса 24/7. а меня это не устраивает. у меня есть личные интересы и заботы, которые для меня важнее. я хочу иметь время на себя и на детей. я не готова на жертвы ради карьеры. я слишком ценю свою жизнь, чтобы продаться и жить жизнью другого.
в общем все сложно )))
продолжение следует...
мой коллега, Вит, выжил, через несколько месяцев окончательно пришел в себя, с одной стороны, с другой, он честно признался, что утратил часть важных для бизнеса навыков. он не может уже так быстро считать и анализировать цифры, что сильно угнетает и дает чувство неполноценности.
после выхода с пандемии пришло окончательное понимание, что нашей компании, в которой я проработала 20 лет, пришел конец, и самое лучшее, что можно сделать - продать то, что осталось. я скептически относилась к этой мысли, но по факту за наше хозяйство началась ожесточенная борьба, три участника рынка боролись за нашу сеть. собственно это позволило получить максимальную цену, за месяц торгов она выросла в два раза. в связи с чем, я получила на выходе солидные премиальные, которые мне могли позволить не работать года полтора, а то и два.
сделка была сложная, мы начали передачу в августе, закончили в конце ноября. за это время я распустила почти весь офис, осталось 5 человек на закрытие. все это время меня не покидало ощущение нереальности происходящего. что я должна буду покинуть место, в котором провела 20 лет. я была уверена, что просижу здесь до пенсии, а теперь в 44 года мне нужно искать работу. с одной стороны, страшновато, с другой стороны, я поняла, что все эти годы сидела и тухла на одном месте, тут меня все устраивало, но я не развивалась, как специалист. и вот теперь, выйдя в чистое поле хэдхантера, я поняла, что многие вещи были упущены.
в ноябре у нас состоялся серьезный разговор с Витом. мы признались в преданности друг другу и желанию никогда не расставаться в профессиональном плане. мы идеально дополняем друг друга, вместе мы способны на гораздо большее, чем поодиночке. в общем, мы решили идти дальше вместе. в связи с этим было оформлено юрлицо. начали мы с простого, купили три вендинговых аппарата кофе. на сегодняшний день установлено два аппарата, которые приносят небольшой доход, который, однако, совершенно не покрывает наших расходов ))) также мы купили франшизу на сосисочную, но оказалось не так просто найти место, мы в поиске вот уже три месяца.
я пыталась в лайтовом режиме искать работу, желательно с большим окладом, полной самостоятельностью и на удаленке, но уж слишком узкими оказались мои запросы ))) в декабре папу прооперировали и довольно успешно, но он все равно сильно сдал, начал чудить, мы никак не можем понять, это действие лекарств или у него уже от возраста начала отъезжать кукушка. в любом случае, мама теперь не может приходить ко мне каждый день на весь день и помогать с Мишей. она появляется у нас пару раз в неделю на 3-4 часа. при таком раскладе и получается, что могу я работать только удаленно. либо, если выходить на работу, то надо нанимать человека, который по нынешним временам будет обходиться тысяч в 70, получается что имеет смысл выходить только на реально большую зарплату. но мир за время пандемии изменился, теперь работодатели, которые готовы платить большие суммы, считают, что они покупают тебя с потрохами. то есть за эти деньги они считают, что работник должен работать круглосуточно, многие в вакансии таких пишут, что связь с собственниками бизнеса 24/7. а меня это не устраивает. у меня есть личные интересы и заботы, которые для меня важнее. я хочу иметь время на себя и на детей. я не готова на жертвы ради карьеры. я слишком ценю свою жизнь, чтобы продаться и жить жизнью другого.
в общем все сложно )))
продолжение следует...
К сожалению, очень многие ожидают, что сотрудники будут перерабатывать, сейчас с этой удаленкой режим вообще полетел к чертям.
helen stoner, меня прямо возмущает требование быть на связи 24/7, это больше на оплачиваемое рабство смахивает
внезапно уже год в Крыму))
так у меня удалёнка ж и так